PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

  • Quieres saber cuál es el estilo natural de comportamiento, comunicación y liderazgo de las personas para tu compañía?

  • Te interesa saber cuál es el ambiente de trabajo en el que tus empleados son más productivos?

  • Quieres saber cuáles son las competencias por las que las personas sobresalen y cuáles debe desarrollar para generar mayor impacto?

Esta evaluación está basada  en la teoría de los cuatro rasgos de comportamiento planteado por el doctor William Moulton Marston en el que define que el comportamiento humano se puede describir  analizando  su respuesta al ambiente y cómo los percibe.

Los cuatro factores  que se miden son la Determinación, Influencia, Serenidad y Control, según la intensidad de estos estilos , sus combinaciones determinan diferentes patrones de comportamiento.

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Cumbayá - Ecuador